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Source = ANPE

«Avec l’intérim, vous devenez acteur de votre carrière »

Le groupe Adia emploie 50 000 intérimaires chez 12 000 clients. Il intervient dans tous les domaines grâce à son réseau de 430 agences généralistes ou spécialisées (automobile, nucléaire, espaces verts, montagne, restauration...). Nathalie Bournoville, responsable du développement des ressources humaines chez Adia, détaille les avantages et les inconvénients d’une carrière dans l’intérim.

Peut-on aujourd’hui faire carrière dans l’intérim ?
On peut tout à fait travailler en permanence dans l’intérim, y acquérir des compétences et gravir des échelons tout en développant son employabilité. Cependant, il ne faut pas généraliser : tout dépend du secteur d’activité. Quand vous travaillez dans un domaine touché par une pénurie de main-d’œuvre, que vous soyez ou non qualifié, vous pouvez booster votre carrière avec l’intérim. A contrario, les personnes qui travaillent en intérim parce qu’elles ne trouvent pas d’emploi ailleurs auront du mal à décrocher des missions tous les matins.
Quels sont les secteurs où on peut l’envisager ?
Les secteurs qui souffrent d’une pénurie de main-d’œuvre, comme le transport, le bâtiment, l’électromécanique, l’électrotechnique ou l’hôtellerie restauration, emploient de nombreux professionnels qui font carrière en tant qu’intérimaires. Ce sera aussi le cas demain, dans des domaines menacés par la pénurie. Nous surveillons de près tout ce qui touche à la formation ou à la recherche. Enfin, certains secteurs, qui emploient une population moins qualifiée, notamment la maintenance, seront également concernés.
Quels sont les avantages d’une carrière dans l’intérim ?
Le premier avantage est financier. Quand vous êtes intérimaire, vous percevez une prime de fin de mission. Vous disposez aussi d’une palette très large de formations, financées par les entreprises d’intérim qui cotisent au FAF.TT. Les intérimaires sont également soutenus par leur entreprise d’intérim. Celle-ci effectue pour eux le travail de prospection via son réseau commercial et les aide à faire les bons choix de mission. Elle leur apporte également un soutien logistique sur la paie, les cotisations sociales... Enfin, quand vous êtes intérimaire, vous pouvez choisir de faire une pause entre deux missions. Dans les secteurs en manque de main-d’oeuvre, vous pouvez même choisir d’aller travailler là où vous le voulez, quand vous le voulez. Avec l’intérim, vous devenez acteur de votre carrière.
Quels sont les inconvénients ou les risques ?
La société ne reconnaît pas encore complètement le statut de l’intérim. Un intérimaire qui présente des fiches de paie parfaitement régulières, voire plus intéressantes financièrement que celles de salariés permanents, aura quand même du mal à trouver un logement ou à obtenir des prêts chez son banquier. Cependant, les choses évoluent.
Quelles sont les relations d’Adia avec l’ANPE ?
L’ANPE est notre principale source de recrutements. Nous avons signé ensemble en 2002 un accord qui vise à développer les relations entre nos réseaux, sur le plan local. Le principe est simple : nous transmettons nos offres d’emploi à l’ANPE qui, en retour, nous propose des demandeurs d’emploi. Dans certains cas, les équipes de l’ANPE peuvent aller jusqu’à établir une présélection de candidats. Dans certaines villes, la collaboration se passe très bien, dans d’autres, elle reste à construire.

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